Direktversicherungen – noch einfacher, noch weniger Haftungsrisiken für Unternehmen
Das Bundesarbeitsministerium für Arbeit und Soziales hat erkannt, dass die Direktversicherung als wichtigster Durchführungsweg der bAV für kleine und mittelständische Unternehmen einfacher und haftungsärmer werden muss und ändert die gesetzlichen Regelungen. Was sich genau ändert und was das für die Praxis bedeutet.
Absicherung ab Januar Pflicht – Mehrkosten für Arbeitgeber
Mehr Sicherheit für Arbeitnehmer, mehr Arbeit und Kosten für Arbeitgeber – das ist es, ganz grob, was die Insolvenzsicherungspflicht für Nicht-Versicherer-Pensionskassen ab Januar 2021 bedeutet. Betroffen sind rund 15.000 Betriebe in Deutschland. Wen es genau trifft, was gemacht werden muss, was es kostet und was wir für Sie tun können.
„Pen Power“: Eine Unterschriften-Vollmacht macht Ihre bAV-Verwaltung jetzt noch einfacher
Meist sind es kleine Dinge, die sich zu großen Bergen auftürmen. In der betrieblichen Vorsorge sind das vor allem Berge aus Verträgen, Protokollen und einzelnen Unterschriften vieler Beteiligter. Letztere müssen in jedem Fall geleistet werden, ob analog oder digital. Mit einer Vollmacht ermächtigen Sie uns jetzt, alle Unterschriften rechtssicher im Namen Ihrer Firmen zu leisten. Damit wird der Berg etwas kleiner und das Klettern übernehmen wir für Sie.
Employer Branding: Wie unser Kunde grbv mit betrieblicher Vorsorge bei Mitarbeitern und Bewerbern punktet
Konzept, Beratung, Verwaltung – für die 120 Mitarbeiter des Ingenieurbüros grbv entwickelten wir schon früh ein innovatives „Mitarbeiter-Mehrwert-Programm“, das wir laufend weiterentwickelten und heute komplett digital verwalten. „Es ist am Markt unabdingbar, so aufgestellt zu sein auf der Suche nach qualifiziertem, hochumworbenem Personal,“ sagt Johannes Herbort, geschäftsführender Gesellschafter bei grbv. Der komplette Case im Video.
“bAV – lohnt sich das überhaupt?” Ein Rechenbeispiel…
Bei anhaltenden Niedrigzinsen haben viele Sparer Vorsorgefrust. Oft hören wir die Frage: „Lohnt sich betriebliche Vorsorge überhaupt noch?“. In diesem Beitrag greifen wir zum Rechenstift und zeigen, warum betriebliche Vorsorge die renditestärkste Anlage ohne Risiko ist.
Unser Kunde TREIF spricht über den Erfolg seines Vorsorgeprogramms
Letzte Woche war Jana Maibaum, Leiterin HR unseres Kunden TREIF, mit uns als Expertin im 4. Hearing des HR-Kompetenzforum gefragt. Es ging um Vorsorge und Benefits in Krisenzeiten. Jana Maibaum macht Firmen Mut, jetzt Verantwortung zu zeigen: Gerade in Krisenzeiten gewinnt betriebliche Vorsorge für Mitarbeiter an Bedeutung, stärkt den Zusammenhalt im Unternehmen und überzeugt bei neuen Bewerbern. 15 Minuten, die sich für alle lohnen, die für Vorsorge im Betrieb verantwortlich sind.
Neue Zeiten, neue Wege: bAV-Chatbots ergänzen Distanzberatung bei CPP
Video- und Telefon-Conferencing sind aktuell auch in der bAV-Beratung gefragt. Da fanden wir es eine gute Idee, noch einen Schritt weiter zu gehen. Clarissa, Fabian und Walter unterstützen uns ab sofort als bAV-Chatbots bei solchen Kunden, deren Mitarbeiter auf einen 24/7-Service angewiesen sind oder bei Mitarbeitern, denen ein persönliches Beratungsgespräch noch zu früh ist. Anders als bei unseren persönlichen Beratern kann jeder Kunde hier selbst entscheiden, wie sein Chatbot-Avatar heißt.
Benefits in Krisenzeiten: Expertengespräch mit CPP
Im 4. Experten Hearing des HR Kompetenzforum diskutieren CPP Geschäftsführer Oliver Schön und Torsten Morisse nächsten Donnerstag mit anderen Experten über das Thema „Benefits in Krisenzeiten“. Ist es nicht gerade jetzt Ausdruck einer guten Firmenkultur, Mitarbeiter mit kreativen Mitteln zu unterstützen? Beleuchtet werden die Möglichkeiten, sowie finanzielle und rechtliche Implikationen. Die Veranstaltung ist für HR-ler kostenfrei.
Hauptuntersuchung bei CPP – TÜV verlängert QM-Zertifikat
Wenn beim Auto mal was nicht funktioniert, ist das meist ein Zeichen mangelnder Pflege. Wir glauben, dass das auch bei Dienstleistungen so ist. Insbesondere Daten- und Servicepannen passieren schnell, wenn man sich nicht ständig um bestmögliche Prozesse bemüht. Deshalb kommt der TÜV SÜD alle drei Jahre zur Hauptuntersuchung zu CPP.
Große Nähe auch bei hoher Distanz: bAV-Beratung bei CPP
In Zeiten von Social Distancing suchen Firmen nach Wegen, Mitarbeiter auch telefonisch oder digital über betriebliche Vorsorgeleistungen zu beraten. Darin haben wir viel Erfahrung und wir sagen Ihnen, worauf es ankommt.