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Zeitwertkonten: Work-Life-Balance auf Langstrecke

Wenn Angehörige plötzlich Pflege benötigen, bringt es das ganze Leben durcheinander – auch das Arbeitsleben. …

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„Hilfe, ich werde gebraucht!“

Wenn Angehörige plötzlich Pflege benötigen, bringt es das ganze Leben durcheinander – auch das Arbeitsleben. …

norfex

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Faire Trennung? In Ihrem Auftrag berät CPP-Tochter norfex® ausscheidende Mitarbeitende in Finanzfragen

Unter der Marke norfex® („Norddeutsche Finanz-Experten“) berät CPP auf Wunsch Ihre Mitarbeiter künftig auch im …

Digitalisierung und Datenschutz in der bAV

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Digitalisierung in der bAV-Verwaltung: notwendig, aber noch lange nicht hinreichend

Ohne digitale Tools können Firmen, Dienstleister und Versicherer die Anforderungen der DSGVO an die bAV-Verwaltung kaum erfüllen. Schließlich geht es hier um den Austausch sensibler persönlicher Daten. Warum aber die Digitalisierung eine notwendige, aber noch lange nicht hinreichende Bedingung für eine gute bAV-Administration ist, erklärt CPP Geschäftsführer Oliver Schön im Gespräch mit Arne Gels, Retencon […]

Aktuelles

Gender Pension Gap – Wege zu finanzieller Gleichberechtigung im Alter

Teilzeit, lange Fehlzeiten und geringere Bezahlung führen zu geringeren Einzahlungen ins Rentensystem und sorgen für …

Aktuelles

Zeit ist Geld – Vom Geheimnis der Zeitwertkonten

Je schneller Ihr Unternehmen wächst, desto komplexer wird das Thema betriebliche Altersvorsorge (bAV) in der …

Weitere Beiträge im Überblick

Benefit Booster bAV – Wie Sie die Rente zum Renner machen

bAV Outsourcing – neue Freiräume für HR

Was Ihre Mitarbeitenden wollen: Die 5 Lieblingsleistungen in der betrieblichen Krankenvorsorge

Raus aus dem bAV-Dschungel – warum das Outsourcing Ihrer bAV jetzt Pflicht ist.

Gesundheitsbudget

Telemedizin und Facharztterminservice

Optimieren Sie die Versorgung Ihrer Mitarbeitenden durch eine Zusatzversicherung: Privatpatientenstatus im Krankenhaus

Benefit-Booster bAV – vom Kostenfaktor zum Erfolgsmodell

Benefit Bingo – bAV als Joker-Thema für Ihre Benefit-Strategie

Gender Pension Gap – wie Sie Ihre Mitarbeiterinnen vor Altersarmut schützen können

Nachhaltige betriebliche Altersvorsorge – neue Chancen im Recruiting und Reporting

Krank, ausgelaugt, ausgebrannt: Warum Unternehmen ohne Gesundheitskonzept auf verlorenem Posten stehen.

Kostenloses CPP Webinar

CPP ist jetzt klimaneutral

Gesundheitsbudget als Benefit: Top Employee Experience

Lohnt sich betriebliche Altersvorsorge für mich überhaupt?

bAV und Nachhaltigkeit: Gemeinsam für Rente und Umwelt

Betriebliche Krankenversicherung: Flexible Budgets sind gesund für Unternehmen und Mitarbeitende

BRSG: Warum Arbeitgeber jetzt handeln müssen

Betriebsrentenstärkungsgesetz – Ist Ihre bAV fit für 2022?

Betriebliche Krankenversicherung (bKV) boomt – CPP nennt die besten Partner

BU in Zeiten von Corona – das sollten Sie wissen.

Erfolgsfaktoren betrieblicher Vorsorge: Aus Kundensicht ganz einfach.

Der original Gartmann Weihnachtskringel – geboren in unserer Schokoladenfabrik

Out of the Box: Distanzberatung auf engstem Raum jetzt auch bei CPP

„bAV-S.W.A.T. – Join our Team!“ – die HR Excellence Awards 2020

Ein Zeichen der Wertschätzung: Am 1.8. startete die Voigt Vorsorge

Voigt Logistik: Vorsorge-Video überzeugt Mitarbeiter und Bewerber

Bei der Allianz fällt die 100%-Beitragsgarantie – werden andere Versicherer folgen?

Wunsch und Wirklichkeit: Was sich Mitarbeiter vom Arbeitgeber wünschen deckt sich nicht immer mit dem Angebot

Tue Gutes und rede darüber. Ein Plädoyer für mehr Vorsorge-Kommunikation im Unternehmen

Weil die Nachfrage steigt, stärkt CPP sein mehrsprachiges bAV-Beratungsteam

Wertschätzung gleich Wertschöpfung

Direktversicherungen – noch einfacher, noch weniger Haftungsrisiken für Unternehmen

Absicherung ab Januar Pflicht – Mehrkosten für Arbeitgeber

„Pen Power“: Eine Unterschriften-Vollmacht macht Ihre bAV-Verwaltung jetzt noch einfacher

Employer Branding: Wie unser Kunde grbv mit betrieblicher Vorsorge bei Mitarbeitern und Bewerbern punktet

„bAV – lohnt sich das überhaupt?“ Ein Rechenbeispiel…

Neue Zeiten, neue Wege: bAV-Chatbots ergänzen Distanzberatung bei CPP

Benefits in Krisenzeiten: Expertengespräch mit CPP

Hauptuntersuchung bei CPP – TÜV verlängert QM-Zertifikat

Große Nähe auch bei hoher Distanz: bAV-Beratung bei CPP

Über eine Prepaid Card zahlt sich der Corona-Bonus auch für Arbeitgeber aus

Corona vs. Benefits: Bei Kurzarbeit gewinnt der Sachbezug

Jetzt zum Arzt? Bitte nicht. Unternehmen können Mitarbeiter mit Telemedizin schützen.

Wer in Kurzarbeit geht, sollte nicht am falschen Ende sparen

Vorsorge macht Arbeitgeber attraktiver

CPP erhält Great Place to Work® Zertifizierung

bAV + Kurzarbeit: Was Unternehmen und Mitarbeiter jetzt beachten sollten

GPTW-Studie: Betriebliche Altersvorsorge stärkt Mitarbeiterbindung

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