GPTW-Studie: Betriebliche Altersvorsorge stärkt Mitarbeiterbindung

Eine aktuelle Studie von Great Place to Work® zeigt: Eine attraktive betriebliche Vorsorge (bAV) und zusätzliche Versicherungsangebote für Mitarbeiter stärken die wahrgenommene Arbeitgeberattraktivität und damit die Mitarbeiterbindung. CPP Geschäftsführer Oliver Schön sagt im GPTW-Interview, worauf es ankommt.

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