Expertenwissen auf einen Klick
Hier finden Sie wichtige Inhalte und Anregungen rund um die betriebliche Vorsorge. Alle Download-Angebote werden regelmäßig aktualisiert. Viel Spaß und wertvolle Impulse für die tägliche Arbeit!
Betriebliche Berufsunfähigkeitsvorsorge – Checklisten & Erläuterungen
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung gilt laut Stiftung Warentest zu den wichtigsten Versicherungen überhaupt. Sie sichert den Lebensunterhalt bei langer Krankheit, oder auch bei kürzeren Erkrankungen, die dazu führen, dass man seinem Beruf nicht mehr zu mehr als 50% ausüben kann. So bietet sie die Chance, ohne Geldsorgen gesund zu werden. Darüber hinaus ermöglicht sie einen sanften Wiedereinstieg ins Arbeitsleben ohne finanzielle Einbußen. Diese Checklisten sollen Ihnen helfen, die richtige BU-Lösung zu finden und so zu gestalten, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden bestmöglich profitieren.
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Zeitwertkonten – Leitfaden für die Umsetzung
Wenn Sie sich für die Implementierung von Zeitwertkonten in Ihrem Unternehmen interessieren, laden Sie unseren Leitfaden zum Thema „Zeitwertkonten – Leitfaden für die Einführung“ herunter und erhalten Sie praktische Tipps für die erfolgreiche Umsetzung.
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bAV-Benchmark: 3 Ideen für ein wettbewerbsfähiges Vorsorge-Konzept
Laut Stepstone rangiert die betriebliche Vorsorge, besonders die Altersvorsorge, bei allen Bewerbergruppen an erster Stelle der begehrten Arbeitgeber-Sozialleistungen (Stepstone, 2021). Unsere Broschüre „bAV-Benchmark“ präsentiert Ihnen drei Ideen, wie Ihr Unternehmen mit einem durchdachten Vorsorgekonzept bei Bewerbern und Mitarbeitenden als attraktiver Arbeitgeber hervorstechen kann.
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bAV-Outsourcing: In 8 Wochen zur digitalen Verwaltung Ihrer betrieblichen Vorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist unumgänglich – und mit ihr die Verwaltung. Die Ära der überquellenden Aktenschränke und Unterschriftenmappen ist vorbei. Wir digitalisieren Ihren „Papierkram“ in nur acht Wochen. In unserer vierseitigen Broschüre erfahren Sie, wie und warum Sie diese Aufgabe an Spezialisten abgeben sollten.
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Gesund und munter – Arbeitgeberangebote für Gesundheit und Vorsorge
Bunt bebildert und voller Fakten: In unserem Gesundheitsmagazin „Gesund und munter“ erfahren Sie auf 28 Seiten, wie Sie Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden mit einem umfassenden Gesundheits- und Vorsorgekonzept glücklich machen können.
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Agency Benefit Plan – Vorteile für Mitarbeitende und HR
Der Agency Benefit Plan bietet vorausgewählte und geprüfte Vorsorgeinstrumente mit klaren Vorteilen für Agentur-Mitglieder. Er ist für die Mitarbeitenden die Chance, zu besonderen Konditionen günstig für das Alter zu sparen und die finanziellen Risiken einer langen Krankheit abzusichern.
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Leitfaden zum Download: 6 Gründe für das bAV Outsourcing
Um die knappe Ressource „Zeit“ möglichst für die Kernaufgaben in der HR einzusetzen, entscheiden sich immer mehr Unternehmen für die Zusammenarbeit mit einem bAV Outsourcing Partner. Es gibt aber noch mehr Gründe für das bAV Outsourcing: Datenschutz und Haftungssicherheit gehören zum Beispiel dazu. Hier noch mehr Gründe …
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Kostenlose Checkliste: Was Ihr bAV Outsourcing-Dienstleister leisten sollte
Was genau sollte ein bAV Outsourcing-Partner für Sie leisten? Hier eine Checkliste für die Dienstleisterwahl.
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Kostenloser Arbeitgeberleitfaden zum Thema „Nachhaltigkeit in der bAV“
Erfahren Sie in unserem kurzen Gratis-Leitfaden, wie Ihr Unternehmen die ESG-Anforderungen in der bAV erfüllen und gleichzeitig Reporting, Planung und Umsetzung in der bAV verbessern kann.
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Gratis-Leitfaden zur Umsetzung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes
Das Betriebsrentenstärkungsgesetz zielt darauf ab, Ihre Mitarbeitenden bei der Altersvorsorge zu unterstützen, es gewährt daher Steuererleichterungen und nimmt Sie als Arbeitgeber in die Zuschusspflicht. Laden Sie jetzt den Leitfaden für Arbeitgeber zur Umsetzung des Betriebsrentenstärkungsgesetztes herunter.
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Neuigkeiten für Kunden und Partner
Zeitwertkonten: Mehr Flexibilität im Beruf und Freizeit
Wenn Angehörige plötzlich Pflege benötigen, bringt es das ganze Leben durcheinander – auch das Arbeitsleben. Da können Arbeitgeber etwas tun.…
Gender Pension Gap – Wege zu finanzieller Gleichberechtigung im Alter
Teilzeit, lange Fehlzeiten und geringere Bezahlung führen zu geringeren Einzahlungen ins Rentensystem und sorgen für teils erhebliche Rentenlücken. Betroffen sind…
Zeit ist Geld – Vom Geheimnis der Zeitwertkonten
Je schneller Ihr Unternehmen wächst, desto komplexer wird das Thema betriebliche Altersvorsorge (bAV) in der Personalabteilung, insbesondere dann, wenn Schlüssel-Personen…