VORSORGE DURCH ENTGELTUMWANDLUNG
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KONICA MINOLTA
HERZLICH WILLKOMMEN
AUF DIESEN SEITEN INFORMIEREN WIR SIE ÜBER IHRE MÖGLICHKEITEN DER
VORSORGE DURCH ENTGELTWANDLUNG
Liebe Mitarbeiterinnen, liebe Mitarbeiter,
die Leistungen der sozialen Sicherungssysteme in Deutschland entwickeln sich immer
mehr zu einer Grundversorgung.
Heute gilt dies nicht mehr nur für die gesetzliche Rentenversicherung, sondern
besonders für die Folgen einer Berufsunfähigkeit.
Jeder ist deshalb aufgefordert, verstärkt eigene Vorsorge zu betreiben, um
sich ganz persönlich vor den individuellen Folgen dieser Entwicklung zu
schützen.
Wir möchten Sie dabei unterstützen und geben Ihnen die Gelegenheit sich
entsprechend zu informieren. Machen Sie sich Ihr eigenes Bild.
Als Konica Minolta bieten wir Ihnen exklusive und günstige Lösungen aus dem
Brutto im Rahmen der Entgeltumwandlung.
Sehen Sie selbst und treffen Sie informiert Ihre ganz persönliche Entscheidung!
CV
Berufsunfähigkeit
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Ruhestand Berufsunfähigkeit
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ALTERSVERSORGUNG
BERUFSUNFÄHIGKEIT
BERATUNG
FAQ
FÜR DEN RUHESTAND
VORSORGEN
ALTERSVERSORGUNG
Unsere Gesellschaft unterliegt dem demografischen Wandel. Ein ganzes Bündel an
Maßnahmen wurde bereits beschlossen, um z.B. die gesetzliche Rentenversicherung
auf eine zukunftsfähige Basis zu stellen. Im Ergebnis sinkt die Rente:
Jeder ist also aufgefordert selbst aktiv zu werden, um im Ruhestand über
ausreichend Liquidität zu verfügen.
Eine besonders lukrative Form der Vorsorge stellt die betriebliche Altersversorgung aus
dem Brutto dar.
Dieses kurze Video liefert zusätzliche Informationen über die betriebliche
Altersversorgung:
CV
Berufsunfähigkeit
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Ruhestand Berufsunfähigkeit
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BERUFSUNFÄHIGKEIT
BERUFSUNFÄHIGKEIT KANN JEDEN TREFFEN!
In der heutigen Zeit sind nicht nur körperliche Beschwerden sondern insbesondere
psychische Krankheiten wie Burnout auf dem Vormarsch und führen oftmals zu
langen Arbeitsausfällen.
Ohne rechtzeitige Absicherung, kämpft man im Fall der Fälle nicht nur mit sich selbst,
sondern auch damit, die nur schwer zugängliche gesetzliche Erwerbsminderungsrente
zu erhalten, deren Leistung zudem seit 2001 drastisch gekürzt worden ist.
Mit dem Konica Minolta Vorsorgeangebot können Sie diese Sorge ablegen:
• Top-Konditionen durch Entgeltumwandlung bei bis zu 50 % geringeren Kosten
• Vereinfachte Gesundheitsanfragen
• Überschussausschüttung, falls Berufsunfähigkeitsfall nicht eintritt
• Garantierte Begleitung im Leistungsfall
Das kurze Video bietet Ihnen zusätzliche Die häufigsten Ursachen für eine
Informationen: Berufsunfähigkeit:
DAS UNTERSCHÄTZTE RISIKO
CV
Berufsunfähigkeit
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Ruhestand Berufsunfähigkeit
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FAQ
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BERUFSUNFÄHIGKEIT
BERATUNG
FAQ
BERATUNG
DARAUF KOMMT ES AN!
BERATUNG
Das Thema Vorsorge ist komplex und Lösungen hängen in sehr hohem Maße von
Ihren ganz individuellen Rahmenbedingungen ab.
Aus diesem Grund haben wir uns entschieden, Ihnen nicht nur Vorteile über
Großkundenkonditionen einzuräumen, sondern Ihnen zusätzlich während der
Arbeitszeit eine Beratung durch unseren Partner Corporate Pension Partner CPP
GmbH anzubieten.
Vorsorge-Sparbeitrag
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- abzüglich Steuerersparnis
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- abzüglich Sozialversicherungsersparnis
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monatliche Nettobelastung
(Kapitalleistung Überschüsse)
privat Betrieb
86,33 EUR
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--
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--
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86,33 EUR
(12.319 EUR)
86,33 EUR
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24,25 EUR
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17,68 EUR
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44,40 EUR
(12.319 EUR)
1.000€ mtl. BU-Rente
Vorsorge-Sparbeitrag
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- abzüglich Steuerersparnis
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- abzüglich Sozialversicherungsersparnis
-------------------------------------------------
monatliche Nettobelastung
privat Betrieb
254,00 EUR
-------------------
--
---------------------
--
---------------------
254,00 EUR
254,00 EUR
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67,10 EUR
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49,55 EUR
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137,35 EUR
290 € mtl. Altersrente gar.
(433 € inkl. Überschüsse)
Herr Michael Ziese von der CPP informiert Sie über Ihre Möglichkeiten
und ermittelt gemeinsam mit Ihnen individuelle Lösungen.
Per Klick auf seinen Namen können Sie ganz einfach Ihren
Gesprächstermin während der Arbeitszeit vereinbaren.
Sie erreichen Herrn Ziese unter michael.ziese@cppartner.de oder
unter 0177 – 705 04 05.
CV
*Vorgaben: 40 J, kfm. Beruf Innendienst, 2.500€ brutto, Beginn 1.1.17, Endalter 67, StKl. I,0, ledig, GkV AOK
- Im Leistungsfall ist die Rente oder das Kapital nach heutiger Rechtslage zu versteuern und zu verbeitragen (Kranken- und Pflegeversicherung) -
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HÄUFIG GESTELLTE
FRAGEN
FRAGEN
Direktversicherung?
Grundsätzlich haben alle Arbeitnehmer, die in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind, einen Anspruch (Steuerklasse I bis V). Sie
können von ihrem Arbeitgeber verlangen, dass zukünftige Entgeltansprüche jährlich bis zu 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze in der
gesetzlichen Rentenversicherung (für 2017 sind dies 3.048 €) für die Direktversicherung umgewandelt werden können (Rechtsanspruch auf
Entgeltumwandlung).
Wie sieht die Beitragszahlung aus?
Entgeltumwandlung: Die Beiträge werden vom Arbeitgeber direkt vom Bruttogehalt des Arbeitnehmers in die Direktversicherung eingezahlt. Jährlich
können bis zu 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze zur gesetzlichen Rentenversicherung (für 2017 sind dies 3.048 €) als Beiträge für die
Direktversicherung steuerfrei eingezahlt werden. Wenn keine pauschalbesteuerte Direktversicherung nach § 40b EStG besteht, kann der Beitrag um
1.800 Euro erhöht werden.
Die Beiträge unterliegen jährlich bis 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze nicht der Beitragspflicht der Sozialversicherung.
Wie hoch ist der Vorteil durch die Beitragsfreiheit in der Sozialversicherung?
Die Lohnnebenkosten für die Sozialversicherung betragen für den Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils rund 20 Prozent des Gehalts (Tendenz
steigend). Die Beiträge für die Direktversicherung unterliegen bis 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze nicht der Beitragspflicht der gesetzlichen
Sozialversicherung (2017: 3.048 €).
Welche Leistungen werden im Alter erbracht?
Im Rentenalter hat der Arbeitnehmer die Wahl zwischen einer lebenslangen, jährlich steigenden Rente oder einer Auszahlung in einer Summe. Die
Leistungen sind im Alter nachgelagert mit dem dann in der Regel geringeren Steuersatz als Rentner zu versteuern und unterliegen der
Krankenversicherungspflicht der Rentner.
Wie sieht die Leistung im Todesfall aus?
Todesfall während der Laufzeit: Bei Einschluss einer Beitragsrückgewähr im Todesfall werden die eingezahlten Beiträge in eine lebenslange
Hinterbliebenenrente umgewandelt und an die Hinterbliebenen ausgezahlt. Wahlweise kann diese durch eine einmalige Kapitalzahlung abgefunden
werden.
Todesfall nach Rentenbeginn: Bei Einschluss einer Rentengarantiezeit wird bis Ende der vereinbarten Rentengarantiezeit die Rente an die
Hinterbliebenen gezahlt.
Welche Garantien gibt die Direktversicherung?
Die Sparanteile des Beitrags verzinsen sich mit garantiert 0,9 Prozent (seit 2017). Neben der Garantieverzinsung kommen noch die erwirtschafteten
Überschüsse hinzu. Die Höhe der künftigen Gewinnbeteiligung ist unverbindlich, da diese von den künftigen Kapitalerträgen, von der Sterblichkeit und
von der Entwicklung der Kosten abhängt.
Werden die Leistungen im Rentenalter besteuert und verbeitragt?
Die Auszahlungen der Direktversicherung unterliegen als sonstige Einnahmen der nachgelagerten Besteuerung. Im Vergleich zur Besteuerung während
des Erwerbslebens ist der Steuersatz in der Regel niedriger. Dadurch entsteht keine bloße Steuerstundung, sondern zusätzlich auch ein Steuervorteil.
Auf die Auszahlungen aus einer Direktversicherung sind Sozialbeiträge für die gesetzliche Krankenkasse zu entrichten. Bei Auszahlung einer
Direktversicherung wird die Gesamtsumme hinsichtlich der Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge auf einen Zehn-Jahres-Zeitraum umgelegt.
