bAV Benchmarking:
Attraktivere Vorsorge für Ihre Mitarbeitenden
Die betriebliche Vorsorge ist in allen Altersgruppen der No 1-Wunschbenefit, wenn es um Sozialleistungen geht. Wir zeigen Ihnen, wie Sie den Wünschen von Bewerbern und Mitarbeitenden gerecht werden.
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3 Ideen für ein wettbewerbsfähiges Vorsorgekonzept
30% mehr Mitarbeiterzufriedenheit
Wenn das Gehalt stimmt, machen Zusatzleistungen für gute Bewerber den Unterschied. Sie sind sprichwörtlich das Sahnehäubchen, besonders, wenn sie existentielle Sorgen mindern. Wir unterstützen Sie mit übergreifenden Konzepten, die das Financial Wellbeing Ihrer Belegschaft steigern.
- Konzepte für betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Unabhängige Beratung und Service für Ihre Mitarbeitenden
- Eine bessere Employee Experience über den gesamten Work Lifecycle hinweg
- Fullservice für Einführung und digitale Verwaltung
Risiken kennen – Potenziale nutzen
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Welche Vorteile bietet Ihnen der bAV-Check?
Nutzen Sie unseren bAV-Check als Auftakt zur Weiterentwicklung der betrieblichen Altersvorsorge in Ihrem Unternehmen. Der Selbsttest hilft Ihnen, die aktuelle Situation in Ihrem Betrieb zu erfassen und Bereiche zu identifizieren, in denen Sie bereits stark aufgestellt sind oder noch Verbesserungen vornehmen können.
Wie funktioniert der Check?
Sie beantworten insgesamt 30 einfache Fragen – hauptsächlich mit „ja“ oder „nein“ – und erhalten am Ende eine Einschätzung, die den Status quo Ihrer betrieblichen Altersvorsorge aufzeigt. Sollten Sie einige Fragen nicht direkt beantworten können, können Sie diese als „unbekannt“ markieren oder auf weiter klicken. Sie können diesen Test also sofort starten, ohne Vorbereitung.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Zwischenstände speichern. Füllen Sie den bAV-Check am besten vollständig innerhalb Ihrer Sitzung aus und lassen Sie sich das Ergebnis per E-Mail zusenden.
Ihr Ansprechpartner
Weitere Informationen
Unternehmensberaterin
Anna Baczkowska
T 040-6963510-59