Wissenswertes
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Wir möchten Sie nicht mit Fachchinesisch und trockenen Fakten oder Gesetzestexten belasten. Vielmehr möchten wir Ihnen an dieser Stelle Denkanstöße liefern. Ist Ihnen bekannt, dass man im Rahmen der Betrieblichen Vorsorge nicht nur Lösungen für die Altersvorsorge einrichten kann? Heute können Unternehmen Angebote zu folgenden Vorsorgefeldern anbieten und somit direkt Mehrwerte für Mitarbeiter schaffen:
Wussten Sie eigentlich, dass es für Personalabteilungen nach den letzten Gesetzesänderungen u.a. zur Beratungsdokumentation rechtlich gefährlich ist, Beratungen selbst durchzuführen?
Ärgern Sie sich auch regelmäßig über den hohen Verwaltungsaufwand und die Komplexität in der Betreuung der Betrieblichen Vorsorge? Dann wird es Sie freuen, dass es hierfür Abhilfe gibt.
Nehmen Sie die Risiken, die in Vorsorgeverträgen neuer Mitarbeiter stecken können, bewusst in Kauf?
Sicher haben Sie bereits von der Möglichkeit der Entgeltoptimierung gehört. Eine intelligente Variante, um Mitarbeitern finanzielle Vorteile zu gewähren, ohne das Kostenbudget relevant zu erhöhen.
Wir freuen uns, wenn wir Sie zum Nachdenken angeregt haben und stehen Ihnen jederzeit für einen Austausch zur Verfügung. |

