Vielleicht nutzen Sie bereits einzelne Bausteine wie z.B. die Übernahme der Kosten einer Fahrtkarte für den ÖPNV, die Übernahme der Betreuungskosten für Kindergarten-Kinder oder auch Restaurantschecks oder Tankgutscheine.

Die Möglichkeiten sind nicht neu und in der Presse als Alternative zu einer Lohnerhöhung beschrieben.

Unternehmensentscheider haben sich bisher jedoch häufig gegen eine flächendeckende und vollumfängliche Nutzung ausgesprochen. Der manuelle Verwaltungsaufwand war schlicht zu groß.

Mit unseren TÜV-geprüften und rechtssicheren Prozessen entlasten wir Sie durch die Übernahme der folgenden Arbeiten:

• individuelle Konzeption Ihres Unternehmenskonzeptes
• verständliche Kommunikation und Information Ihrer Mitarbeiter
• Übernahme der laufenden Kommunikation (Bescheinigungswesen)
• automatisierte Lieferung aller Unterlagen+Daten in Ihre digitale Personalakte (oder in Papierform)
• schnittstellenkonforme Belieferung der gängigen Abrechnungssysteme

Gewinnen Sie zusätzliche Freiheiten in der Gehaltsgestaltung. Je nach Konzept lassen sich kostenneutrale Alternativen darstellen.

Nutzen Sie die Entgeltoptimierung als Basis für ein innovatives Employer Branding-Konzept.

Lassen Sie uns die Chancenfelder für Ihr Unternehmen aufzeigen und berechnen.