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Inhalte für Personalentscheider

In unserer täglichen Beratungspraxis ergeben sich aus den Gesprächen mit Personalentscheidern  häufig die folgenden Fragen. Hier unsere Antworten in Kürze:

Entspricht unsere bestehende Versorgung noch den aktuellen rechtlichen Gegebenheiten? Bestehen vielleicht Haftungsrisiken für das Unternehmen?

Allein in den letzten 10 Jahren gab es 8 gesetzliche Änderungen, die ggfs. jeweils eine Anpassungen der Entgeltumwandlung oder der Pensionszusage nötig machten.

Lohnt es sich überhaupt, intern eigenes bAV-Know-how aufzubauen und ist der Verwaltungsaufwand für diese Vorsorgemodelle nicht viel zu hoch?

Nutzen Sie Ihre Ressourcen für Ihr Kerngeschäft. Wir erledigen die administrativen Aufgaben kompetent und sicher. Sie haben dabei online alles im (Zu-)Griff. Sie interessieren sich für diese moderne Art der Verwaltung? Hier gewinnen Sie einen ersten Einblick in unser ASP, das Arbeitgeber Service Portal.

Ist unser Vorsorgeangebot noch marktgerecht und attraktiv?

Ein modernes und attraktives Vorsorgekonzept bietet heute Lösungen für die Gesundheitsvorsorge, den Schutz vor Invalidität, Tod und den Vor- bzw. Ruhestand an.

Sind unsere Mitarbeiter ausreichend versorgt?

Eine allgemeingültige Antwort auf diese Frage läßt sich nicht geben, denn ob eine Versorgung ausreichend ist, hängt ausschließlich vom Bedarf des Mitarbeiters ab. Diesen ermitteln wir in individuellen 4-Augen-Beratungen.

Die Modelle sind so kompliziert. Kann man sie nicht einfacher/verständlicher gestalten?

Eine einfachere Gestaltung ist leider nur selten möglich, allerdings kommt es nach unserer Erfahrung darauf an, die Kommunikation und Erklärung einfach zu gestalten. Gute Betriebliche Vorsorge wird von den Mitarbeitern verstanden.

Wie stelle ich sicher, dass meine Vorsorgelösung immer die beste für meine Mitarbeiter ist?

Hier sollte eine regelmäßige Überprüfung stattfinden. Bei der Gelegenheit empfehlen wir den Abgleich zwischen Ihren Zielen und Wünschen und der Realität. Was heute das Beste ist, muss diese Anforderung morgen nicht mehr unbedingt erfüllen.

Zur Vorab-Information empfehlen wir Ihnen folgende Lektüre:

Praxisleitfaden »Die Betriebliche Altersversorgung als strategisches Instrument im Rahmen der Unternehmenspolitik«

 

Für eine individuelle Beratung nehmen Sie gerne direkt Kontakt mit uns auf. Wir berücksichtigen die Rahmenbedingungen und bestehende Versorgungssysteme Ihres Unternehmens.